Elaboramos os processos seletivos de forma personalizada, pensamos em soluções integradas a realidade e cultura organizacional de nossos clientes, otimizando tempo e custos. Para isso, prestamos consultoria especializada, levantamento detalhado de perfil, entrevista por competência e avaliação psicológica criteriosa.
Nesta etapa, buscamos junto ao nosso cliente a compreensão em detalhes do cargo a ser ocupado e perfil profissional desejado. Estudamos a cultura organizacional, modelo de gestão, desafios e metas organizacionais dos nossos clientes.
Divulgamos as vagas de forma confidencial e buscamos ativamente no mercado candidatos em potencial para participar do processo seletivo.
Realizamos entrevistas individuais, utilizando a técnica de entrevista por competência.
Assessoramos tecnicamente os nossos clientes em suas decisões.
Em média de acordo com as possibilidades do mercado, selecionamos e encaminhamos até 3 candidatos para as entrevistas finais com os nossos clientes.
Traçamos o perfil comportamental e profissional do candidato, utilizando a aplicação de testes psicológicos que avaliam as diversas habilidades cognitivas e comportamentais do profissional.
Acompanhamos o candidato contratado em seu período de adaptação a empresa e garantimos a reposição sem custos adicionais por um período de três meses.